اجرای طرح «کد های رفتاری» در شهرداری اصفهان
تاریخ انتشار: ۵ خرداد ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۰۹۱۶۹۴
رئیس اداره پژوهش شهرداری اصفهان از اجرای طرح پژوهشی «کدهای رفتاری» با هدف نهادینه‌سازی ارزش‌های اخلاقی در شهرداری اصفهان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری برنا از اصفهان، دیبا هاشمی اظهار کرد: شهرداری اصفهان برای نهادینه‌سازی و اجرای ارزش‌های اخلاقی و اسلامی، نیازمند دست‌یابی به استانداردهای اخلاقی جهت هدایت رفتارها و تصمیمات روزانه کارکنان است که در چارچوب آن کارکنان شهرداری در موقعیت‌های مختلف، رفتار درست و نادرست را تشخیص می دهند و این موارد در قالب کدهای رفتاری مطرح می‌شود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
رئیس اداره پژوهش شهرداری اصفهان کدهای رفتاری را مجموعه‌ای از بایدها و نبایدهای رفتاری دانست و افزود: این رفتارها مهمترین انتظارات اخلاقی ذی‌نفعان سازمان را پوشش داده و نحوه رفتار صحیح با هر گروه از ذی‌نفعان را مشخص کند.
به گفته هاشمی ، استفاده از پژوهش «بررسی مطالعات پشتیبان به منظور تدوین کدهای رفتاری شهرداری اصفهان» در دستور کار شهرداری اصفهان قرار گرفته است و طی آن مهمترین موضوعات مورد نیاز برای تدوین سند کدهای رفتاری شهرداری اصفهان مشخص خواهد شد.
وی با اشاره به مشارکت شهروندان و شرکت در نظرسنجی در راستای تدوین کدهای رفتاری ویژه کارکنان شهرداری اصفهان، ادامه داد: یکی از مسیرهای تدوین کدهای رفتاری، شناسایی مهمترین انتظارات اخلاقی و رفتاری شهروندان از مدیران و کارکنان شهرداری اصفهان است؛ بنابراین بخشی از فرایند تدوین کدهای رفتاری بر اساس نظرسنجی از شهروندان انجام می‌شود.
او اضافه کرد: شهرداری اصفهان اقدام به انجام نظرسنجی از شهروندان از طریق آدرس http://sana.isfahan.ir/r/ysdfehp کرده و از شهروندان اصفهان دعوت می کند با شرکت در نظرسنجی، شهرداری اصفهان را در تدوین کدهای رفتاری یاری کنند.
انتهای پیام
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: شهرداری اصفهان کدهای رفتاری شهرداری اصفهان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۰۹۱۶۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
گلایه کارکنان از متوقف شدن اجرای طرح عقد قرارداد مستقیم با نیرو‌ها در برخی از شرکت‌ها
طبق قانون اساسی و با هدف حذف شرکت‌های پیمانکار و واسطه و برقراری عدالت اجتماعی مقرر شد تا از واگذاری نیرو‌های قرارداد معین به شرکت‌های پیمانکار خودداری شود و دستگاه اجرایی به طور مستقیم با نیرو‌های خود قرارداد یکساله منعقد کنند. اما این قانون در برخی از شرکت‌ها همچنان به اجرا در نیامده است و موجب نارضایتی کارکنان آنها شده است.
شهروند خبرنگار ما با ارسال پیام از متوقف شدن اجرای این قانون در سال ۱۴۰۳ در برخی از دستگاه‌های اجرایی خبر داد و از مسئولان درخواست رسیدگی کرد تا کارکنان از بلاتکلیفی رها شوند.
متن پیام شهروند خبرنگار
باسلام، لطفا مصوبه مجلس در خصوص قرارداد‌های مستقیم کارگران در دستگاه‌های اجرایی که قرار بود ۱۴۰۳ اجرا شود، اما مسکوت مانده است پیگیری شود تا از بلاتکلیفی خارج شویم.
برای یادگیری اصول تصویربرداری خبری به صفحه «آموزش تصویربرداری برای شهروندخبرنگاران» مراجعه کنید
باشگاه خبرنگاران جوان شهروند خبرنگار شهروند خبرنگار
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟